Мы рады приветствовать Вас на сайте Юридической Компании «ГОРОД-ПРАВО» (ООО)
Наша компания предлагает комплексные юридические услуги как отдельным физическим лицам и частному бизнесу, так и публичным компаниям. За время работы на рынке юридических услуг нами накоплен значительный опыт в таких областях как корпоративное право, включая сопровождение сделок по M&A, правовой аудит, ценные бумаги, антимонопольное законодательство, комплексные проекты по созданию и сопровождению деятельности предприятий с иностранными инвестициями; сопровождение сделок с недвижимостью и землей; трудовое и миграционное право; интеллектуальная собственность и средства индивидуализации; разрешение споров в суде.
Нестандартный подход к решению самых сложных задач, умение кропотливо и всесторонне анализировать и преодолевать возникающие трудности, накопленный профессиональный опыт многократно помогали нашим клиентам в достижении поставленных целей.
Постоянное увеличение уровня компетенции и профессионального уровня наших специалистов обусловлено участием в проводимых международных семинарах, резидентным внутрикорпоративным обучением, обширной юридической практикой. Сформированы корпоративные стандарты высочайшего уровня, откликом на которые послужило проявленное доверие наших многочисленных клиентов.
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ ПИСЬМО ОТ 24.07.95 N ЧЛ-16-11/428 О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПФР С ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ:
По состоянию на ноябрь 2007 года
УТРАТИЛ СИЛУ
ПИСЬМОМ ПФ РФ от 04.09.97 N ЕВ-16-11/6508-ИН
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 24 июля 1995 г. N ЧЛ-16-11/4283-ИН
О РАБОТЕ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ПФР С ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
Пенсионный фонд Российской Федерации сообщает.
В соответствии со ст. 25 (п. 3, абзац 3) Гражданского кодек-
са Российской Федерации индивидуальный предприниматель имеет пра-
во найма рабочей силы. Это предоставляет органам ПФР право
предъявления требований к нему как к работодателю.
Индивидуальный предприниматель, использующий труд наемных
работников, регистрируется в органах ПФР как индивидуальный
предприниматель и как работодатель. При этом ему присваиваются
два регистрационных номера. Для регистрации индивидуального
предпринимателя как работодателя в справочник категорий пла-
тельщиков "АРМ уполномоченного" следует добавить дополнительную
категорию под кодом 31 "Предприниматель, использующий труд наем-
ных работников".
Начисление и уплата страховых взносов за наемных работников
производится индивидуальным предпринимателем в порядке и в сроки,
предусмотренные для работодателей Федеральным законом от 05.11.94
N 35-ФЗ "О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1994
год", действие которого сохранено на 1995 год Федеральным законом
от 10.01.95 N 3-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Рос-
сийской Федерации, Фонд социального страхования Российской Феде-
рации, Государственный фонд занятости населения Российской Феде-
рации и в фонды обязательного медицинского страхования".
Как работодатель, индивидуальный предприниматель, должен
вести учет расчетов по средствам ПФР за наемных работников и
ежеквартально представлять расчетные ведомости в органы ПФР в со-
ответствии с пунктами 67, 69, 70 главы VI Инструкции о порядке
уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФР, ут-
вержденной Постановлением Правления ПФР от 11.11.94 N 258.
Период работы граждан, работающих по найму, засчитывается им
в стаж для назначения пенсий при условии уплаты индивидуальным
предпринимателем страховых взносов в ПФР за нанимаемых работни-
ков.
В настоящее время Пенсионным фондом Российской Федерации
направлено письмо в Министерство труда Российской Федерации с
просьбой разъяснить порядок оформления трудовых отношений между
индивидуальным предпринимателем и нанимаемым гражданином.
После получения ответа в отделения ПФР будет направлена до-
полнительная информация.
Заместитель Председателя
Правления ПФ РФ
Л.ЧУМАКОВ
|
